ESEC DE LIDER

grant-cardoneDe ce eşuăm ca şi leaderi?

 Nu oricine este făcut pentru a fi un leader, dar cei care sunt deja leaderi sau doresc ca la un moment dat să fie leaderii unei echipe au multe de învăţat. De aceea am prezentat cele mai comune greşeli pe care leaderii le fac, mai ales în primii ani de experienţă.

1. Devin egoişti. Mulţi uită că se află în această poziţie pentru a susţine echipa, nu pe ei înşişi. Devin însetaţi după putere şi vor să controleze tot, uitând să ofere sfaturi şi să fie mentori pentru membrii echipei.

2. Nu mai conduc echipa. În momentul în care sunt mulţumiţi cu stadiul în care se află echipa şi compania, se opresc din a mai direcţiona echipa. Un leader trebuie să aibă o viziune clară, obiective şi să se asigure că membrii echipei aduc rezultate de înaltă calitate care fac compania să crească. Este bine să setezi aşteptări cu membrii echipei, să evaluezi constant progresul.

3. Leaderii devin lacomi. Leaderii buni deleagă sarcinile angajeţilor şi se asigură că echipa învaţă constant, progresează şi este mereu provocată. Dacă vei face tu toate sarcinile, pe lângă faptul că te vei simţi depăşit de situaţie, angajaţii se vor plictisi şi vor demisiona.

4. Devin aroganţi. Toţi leaderii consideră ca ei ştiu totul. Trebuie să te documentezi constant şi să înveţi mereu. Este foarte indicat să asculţi şi părerile altora.

5. Se concentrează prea mult pe reguli, să facă alegerea bună, în momentul potrivit şi care să afecteze cât mai puţini oameni. Mai bine s-ar concentra pe calitatea muncii şi conducerea echipei.

6. Nu sunt destul de critici. Mai nou leaderii vor să fie prietenii angajaţilor şi se concentrează mai mult pe a lăuda membrii echipei, nu şi a le spune unde mai au de lucrat.

7. Refuză să se adapteze la diferite situaţii şi oameni diferiţi.

8. Nu înţeleg conceptul de a fi leaderul propriei tale persoane. Trebuie să te cunoşti foarte bine pe tine şi mereu să îţi aminteşti care sunt valorile, aşteptările şi lucrurile în care crezi.

9. Sunt prea reactivi, au uitat să fie şi proactivi.

10. Nu ştiu cum să comunice. Dacă doreşti să conduci o echipă trebuie să fi capabili să comunici cu echipa eficient.

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

8 × 1 =