Cea mai mare frică a oamenilor aflati in căutarea unui loc de muncă este să fie puşi in fata unor intrebari şi să nu stie cum să raspundă şi in ce mod. Este aproape imposibil să te pregăteşti pentru întrebările neconventionale, iar acestea nici măcar nu ating obiectivul interviului – capacitatea de a performa sub presiune. Un studiu realizat de Glassdoor referitor la zeci de mii de interviuri a descoperit 50 de întrebări care sunt frecvent puse in cadrul unui interviu:
Care sunt calitățile tale?
Care sunt slăbiciunile tale?
De ce te interesează să lucrezi pentru noi?
Unde te vezi peste 5 sau 10 ani?
De ce vrei să părăseşti compania curentă?
Ce ne poți oferi tu şi altcineva nu poate?
Ce ai facut in perioada de pauză care apare în CV-ul tău?
Care sunt trei lucruri pe care fostul tău manager ar dori să le îmbunătățeşti?
Ești dispus să te muţi?
10.Esti dispus să calatoresti?
Spune-mi despre realizarea de care esti cel mai mandru.
Povesteşte-mi despre o greşeală pe care ai făcut-o la ultimul loc de muncă.
Cum arată compania ideală in care ai vrea sa lucrezi?
Ce te-a atras la poziţia pentru care recrutăm?
Ce ai realizat in primele zile 30/60/90 la locul de muncă?
Spune-ne despre CV-ul tău.
Spune-ne despre educatia ta.
Descrie-te in câteva cuvinte.
Spune-mi cum ai rezolva o situație dificilă.
De ce ar trebui să te angajăm tocmai pe tine?
De ce căutați un nou loc de muncă?
Ai fi dispus sa lucrezi în weekend / sărbători?
Cum te-ai descurca cu un client furios sau iritat?
24. Ce pretenţii salariale ai?
Dă-ne o dată în care ai depăşit cerintele pentru un proiect.
Cine sunt competitorii noștri?
Care a fost cel mai mare esec al tău?
Ce te motiveaza?
De cand ai fi dispus sa incepi?
Cine e mentorul tău?
Spune-mi despre un moment în care nu ai fost de acord cu seful tau.
Cum te descurci sub presiune?
Care este numele CEO-ul nostru?
Care sunt obiectivele tale profesionale?
Ce te face să te trezeşti dimineata să să vii la muncă? Ce te motivează?
Ce ar spune rapoartele directe despre tine?
Care sunt calităţile si defectele fosului tău şef?
Dacă l-aș suna acum pe șeful tău și l-aş întrebat care este domeniul pe care al trebui să il imbunătătesti, ce ar spune ?
Esti un lider sau un adept?
Care a fost ultima carte pe care ai citit-o pentru distracție?
Care sunt hobby-urile tale?
42.Care este site-ul tau preferat?
Ce te face inconfortabil?
Care sunt experiențele tale de conducere?
Cum ai proceda dacă ai trebui să concediezi un om?
Ce iti place cel mai mult și cel mai puțin la această industrie?
Ai fi dispus să lucrezi mai mult de 40 de ore pe săptămână?
Ce întrebări nu ti-am adresat?
49 .Care sunt intrebările tale?
Care sunt nemultumireile fostilor tăi colegi de muncă?
Dacă doreşti să faci o impresie bună, pregătirea pentru aceste 50 de întrebări nu este suficientă. Cele 9 strategii de mai jos te pot ajuta să obtii cu uşurintă locul de muncă pentru care aplici.
1.Identifică-ţi punctul forte. Uneori acest lucru se referă la modul în care oamenii vorbesc sau personalitatea lor, dar cel mai bun truc este o poveste puternică, care este legată de muncă. Atunci când ai posibilitatea, in cadrul unui interviu spune o poveste de neuitat, care arată ce candidat puternic esti, şi te vei ridica la standardele cerute.
Cunoaște esența locului de muncă pentru care aplici.
Este important să stii toate detaliile despre jobul la care aplici. Nu este suficient să citesti doar titlul si primele randuri, este necesar sa stii mai multe despre companie. Cu cat stii mai multe, cu atat iti ofera avantaj in cadrul interviului.
3.Fii constient de ceea ce te face potrivit pentru locul de muncă pentru care aplici. De exemplu, atunci când esti întreabat: “Care sunt punctele tale forte?”, Sări peste clișeele și vorbeste direct despre calitatile tale care te fac unic pentru acest loc de muncă.
Cunoaşte societatea. Informează-te despre companie inainte da te prezenta in fata unui interviu.
’’Pregăteşte’’o listă cu raspunsule la cele mai importante intrebari.
6.Practica. Tu, sau oricine altcineva care se pregateste pentru un interviu, știe multe dintre întrebările care le vor fi adresate. Diferența constă în pregătire. Dacă vei fi pregătit pentru intrebari vei obţine un avantaj competitiv asupra tuturor.
5 moduri de a transforma provocările mintale ale antreprenorilor în forțe de neoprit
Cinci sfaturi pentru a-ţi depăsi temerile
Nouă moduri prin care sa cresti pozitivitatea în viața ta
Trucuri geniale în citirea limbajului corpului
Cinci moduri prin care poţi deveni persoana la care aspiri să fii
Unsprezece semne că ai curajul necesar pentru a reusi
Horoscopul zilei de Luni 29 Februarie 2016
Opt lucruri ridicole pe care oamenii de succes le fac înainte de 8 AM
Trei moduri de a vă înfrunta temerile cu curaj