Cercetarea bagajelor nu este considerat timp de lucru

apple-store
Peste 12.000 de angajați ai Apple Stores cer salar pe timpul pierdut în magazine pentru ca agenții de pază să le verifice bagajele. Un judecător american respinge pretențiile, cu o explicație simplă.


Angajații din magazinele Apple ale statului american California au eșuat cu procesul lor de grup intentat împotriva companiei pe motiv că sunt nevoiți să piardă regulat timp cu verificarea bagajelor, timp ce nu este remunerat sub formă de salar.


Judecătorul regional american, William Alsop respinge procesul acuzanților cu argumentul că este la alegerea angajatului dacă vine la lucru cu bagaj sau nu. Apple are de asemenea posibilitatea să le interzică să vină la lucru cu genți, consideră Alsop.


Angajații din magazinele Apple trebuie să se supună la un control al bagajelor atunci când părăsesc incinta. Pentru că astfel se împiedică furtul de la locul de muncă. Compania nu a dorit să ofere informații legate de acest caz.


Numărul exact al angajaților ce au contribuit la proces este de 12.400, fiind angajați în 52 de magazine Apple. Avocații lor au cerut despăgubiri, deoarece din anul 2009 umilitoarele controale ale bagajelor înseamnă timp de lucru neplătit, conform Fair Labor Standards Act.


Gențile sunt controlate după încheierea programului de lucru și uneori în timpul pauzei de masă, de către conducătorii filialelor. Diferența de câștig se însumează potrivit estimărilor avocaților la 1400 de dolari pe an pentru fiecare angajat.

http://www.n-tv.de/wirtschaft/Taschendurchsuchung-ist-keine-Arbeitszeit-article16308556.html

Peste 12.000 de angajați ai Apple Stores cer salar pe timpul pierdut în magazine pentru ca agenții de pază să le verifice bagajele. Un judecător american respinge pretențiile, cu o explicație simplă.
Angajații din magazinele Apple ale statului american California au eșuat cu procesul lor de grup intentat împotriva companiei pe motiv că sunt nevoiți să piardă regulat timp cu verificarea bagajelor, timp ce nu este remunerat sub formă de salar.
Judecătorul regional american, William Alsop respinge procesul acuzanților cu argumentul că este la alegerea angajatului dacă vine la lucru cu bagaj sau nu. Apple are de asemenea posibilitatea să le interzică să vină la lucru cu genți, consideră Alsop.
Angajații din magazinele Apple trebuie să se supună la un control al bagajelor atunci când părăsesc incinta. Pentru că astfel se împiedică furtul de la locul de muncă. Compania nu a dorit să ofere informații legate de acest caz.
Numărul exact al angajaților ce au contribuit la proces este de 12.400, fiind angajați în 52 de magazine Apple. Avocații lor au cerut despăgubiri, deoarece din anul 2009 umilitoarele controale ale bagajelor înseamnă timp de lucru neplătit, conform Fair Labor Standards Act.
Gențile sunt controlate după încheierea programului de lucru și uneori în timpul pauzei de masă, de către conducătorii filialelor. Diferența de câștig se însumează potrivit estimărilor avocaților la 1400 de dolari pe an pentru fiecare angajat.
http://www.n-tv.de/wirtschaft/Taschendurchsuchung-ist-keine-Arbeitszeit-article16308556.html

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

47 − 44 =