CULTURA FIRMEI

imageCum se crează cultura companiei?

Cultura companiei este foarte importantă pentru succesul unei companii. Este important să atragi angajaţi de calitate, să fie impliniţi şi să muncească mult.

            Pentru a crea o cultură care să inspire şi să unească membrii echipei, este foarte important cum sunt realizate angajările şi modul de lucru stabilit de leader-ul echipei.

Mai jos veţi găsi câteva dintre cele mai bune exemple despre cum să creezi o cultură în compania ta.

  • Shafqat Islam, director general la Newscred spune că pentru o cultură sănătoasă în companie, trebuie să fi atent la procesul de angajare şi pe cine angajezi.
  • Roman Stanek, director general la GoodData spune că a conduce o companie mică este foarte diferit de modul în care conduci o companie mare.
  • Brian Halligan, director general la HubSpot spune că trebuie să realizăm că oamenii lucrează diferit în prezent, au alte aşteptări şi dorinţe.
  • Dane Atkinson, director general la SumAll spune că este important să existe transparenţă în companie, mai ales când vine vorba de salariu.
  • Rob LoCascio, director general la LivePerson spune să este esenţial să implici angajaţii în crearea culturii.
  • Osman Rashid, director general la Kno spune că îţi vei da seama că există o cultură sănătoasă şi puternică în companie, dacă compania s-ar descurca şi fără tine.
  • Gil Elbaz, director general la Factual spune că trebuie să lucrezi la standarde înalte şi să ceri acelaşi lucru şi din partea angajaţilor.
  • Dal LaMagna, director general la IceStone, spune că este important ca angajaţii să fie cu adevărat implicaţi şi să investească în dezvoltarea companiei.
  • Kelsey Conophy, directoare generală la WorkZeit are propria afacere cu scopul de a ajuta companiile să îşi înţeleagă cultura şi să angajeze în funcţie de ea.
  • Majoritatea oamenilor doresc să aibă parte şi de alte câştiguri decât cele financiare, de aceea cultura organizaţională este foarte importantă pentru performanţa angajaţilor şi implicit a companiei.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

9 + = 17