CUM EVALUAM

evaluation_guidelinesfullCum poţi evalua nivelul de performanţă al unui director general?

 Este important chiar şi directorii generali să primească feedback, iar acest rol îi revine echipei de conducere din companie. Multe echipe nu ştiu să ofere feedback, deoarece nu înţeleg foarte clar ce ar trebui să facă un director. De aceea am ales să vă prezentăm o parte din sarcinile unui director.

  1. El vine cu viziunea. Dar de asemenea el este responsabil şi de crearea şi implementarea strategiei. El trebuie să stabilească şi să comunice clar viziunea, misiunea şi valorile companiei.
  2. Să se asigure că există resursele umane necesare şi potrivite.
  3. Să asigure capitalul necesar şi alte resurse. El trebuie să anticipeze nevoile companiei şi să găsească metode de a le asigura.
  4. Crearea unei culturi în companie.
  5. Să i-a deciziile cele mai bune.
  6. Să se asigure că există performanţă în companie.

Cu ajutorul acestor 5 aspecte pe care le putem urmări la un director, echipa de conducere poate să îi ofere un feedback eficient şi constructive.

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

2 × = 12