În sfârșit e gata proiectul Legii prevenției cu 396 de contravenții pentru care sancțiunile se dau cu preaviz

La 2 luni de la prezentarea în ședință de guvern a principiilor și a modului de funcționare a Legii prevenției, guvernul se pregătește să închidă dezbaterile cu mediul de afaceri asupra proiectului, în încercarea de a îndeplini promisiunea făcută de președintele PSD, Liviu Dragnea, care în ianuarie promitea că proiectul va fi adoptat în primul trimestru din 2017.

În forma actuală proiectul cuprinde un număr de 396 de contravenții care vor intra sub incidența legii prevenției, adică pentru care operatorii economici nu vor mai fi sancționați decât după o perioadă ”de grație”, dacă nu au remediat problemele sesizate de inspectorii sosiți în control.

Cele 396 de contravenții sunt prevăzute de:

Codul Fiscal
Codul de Procedură Fiscală
Legea securității și sănătății în muncă
Codul Muncii
Legea privind sistemul asigurărilor pentru șomaj
Legea contabilității
Legea dialogului social
Legea privind ucenicia în muncă
Legea privind registrul salariaților
Legea privind protecția consumatorului
(Descărcați AICI proiectul, cu lista celor 396 de abateri)

Potrivit proiectului, contravenientul beneficiază de ”amnistie” o singură dată pentru oricare dintre contravențiile menționate, în termen de 3 ani de la data aplicării sancțiunii avertismentului.

Procedura de control va fi:

inspectorul va încheia un proces-verbal de constatare a neregulilor și va redacta planul de conformare și termenul de conformare pentru fiecare faptă
termenul de conformare nu va fi mai mic de șapte zile lucrătoare și nici mai mare de 90 de zile calendaristice
după expirarea termenului de conformare, în termen de maxim cinci zile lucrătoare de la data expirării termenului de remediere, agentul constatator are obligația să reia controlul pentru a verifica conformarea
în cazul în care se constată ca nu au fost respectate obligațiile stabilite în planul de conformare, organul de control va aplica sancțiunile prevăzute de actele normative
Legea prevenției nu se va aplica pentru:

situațiile în care este utilizată munca nedeclarată- muncă la negru
retribuirea unui salariat sub nivelul salariului minim garant
este pusă în pericol sănătatea și viața consumatorilor
infracțiuni
urmează să se ia măsuri de executare silită

 

 

 

Alte articole:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

1 + 5 =