INTREBARI DE SUCCES

job-interviewÎntrebări folosite la un interviu de antreprenori de succes

Majoritatea interviurilor au o structură bine stabilită: explici candidatului descrierea postului, viziunea și misiunea companiei, pui câteva întrebări și apoi hotărăști dacă este potrivit sau nu pentru postul liber și pentru echipa ta.

Dar antreprenorii de success chiar stiu cum să aleagă candidații cei mai buni. Uite câteva dintre întrebările pe care ei le folosesc la un interviu pentru a-și da seama dacă candidatul este exact ceea ce ei au nevoie în companie.

  • Cu ce dorești să rămâi în urma acestei experiențe? – Santiago Halty, Senda Athletics

La această întrebare el se așteaptă să primească un răspuns personal din partea candidatului, nu neaparat unul legat de dezvoltarea personală. În momentul în care își dă seama că este un om potrivit pentru companie deja se gândește la proiecte care ar putea să îi placă noului angajat. Santiago este de părere că oamenii care sunt fericiți cu ceea ce fac la locul de muncă sunt mai productivi, vor sta mai mult timp în companie și vor atrage și alți oameni pasionați.

  • Care este job-ul visurilor tale? – Mike Cuesta, CareCloud

Această întrebare te ajută să vezi dacă ce poți să îi oferi candidatului coincide cu ce își dorește el, plus îi arăți că îți pasă de visele lui.

  • În ce localuri îți place să ieși seara? – Alex Frias, Track Marketing Group

Cu această întrebare poți să vezi dacă candidatul se potrivește ca și personalitate cu restul echipei și cu clienții, plus poți vedea dacă este o persoană care să reprezinte compania chiar și în timpul său liber.

  • Care este visul tău? – Kuty Shalev, Clevertech

Astfel îți poți da seama dacă visele și obiectivele candidatului coincide cu ceea ce compania poate să ofere și dacă s-a gândit la acest job pe termen mai lung sau nu.

  • Cum poți să aduci un plus de valoare în companie? – Brittany Hodak, ‘ZinePak

Angajatorii spun că este important să ști ce plusuri va aduce noul candidat în companie.

  • Care sunt 3 puncte forte ale tale? – Chuck Cohn, Varsity Tutors

Această întrebare te ajută să vezi dacă punctele lor cele mai tari coincid cu ceea ce ai nevoie în companie sau nu.

  • Cum dorești să arate CV-ul tău în 2 ani de acuma? – Aaron Schwartz, Modify Watches

Această ne arată cum doresc ei să evolueze, și dacă obiectivele lor coincid cu obiectivele companiei.

  • Care sunt așteptările tale de la acest loc de muncă? – Fabian Kaempfer, Chocomize

Această întrebare ne arată în primul rând care sunt dorințele candidatului și în al doilea rând dacă este potrivit pentru post, pentru echipă și pentru cultura companiei.

  • Ai putea trăi aici? – Logan Lenz, Endagon

Cel mai interesant este de urmărit reacția candidatului. Dacă este supărat sau șocat înseamnă că nu este chiar așa de pasionat să stea peste program dacă este nevoie.

  • Ce ai face dacă ai avea resurse nelimitate? – Sarah Ware, Markerly

Îți poți face o părere despre obiectivele sale personale și profesionale.

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

6 × = 60